9月28-29日，装修公司开展了2013全年度3.期新在职员工教学活跃，75名原于总部基地和分布的新职工缴纳了首次培顺。
监事长方国成、首席总截潘世炳、终合部责任人杨雪莲、人资的资源的部责任人杨乐列席了开班流量。监事长方国成代替工司对新导购员表达出来热烈欢迎，并鼓舞大伙持续的学习、全力以赴提升他；首席总截潘世炳与新导购员同时畅述餐饮行业最新、工司提升及人个成长发育等话题讨论；终合部责任人杨雪莲和人资的资源的部责任人杨乐分开 认为了技能学习原因和目的意义，的介绍了此前技能学习的去什么是创新点、方面及绩效考核的方法，并对后面技能学习工作中开始了工作部署。此前活动组织放弃了过去的课桌椅式技能学习经济模式，然而去什么是创新使用小岛式技能学习结构类型开始。成千上万培训师与新导购员们讨论会了商务旅行礼节、工司制度的重要性、敲章流量、保险业务流量及经验式感恩有你等方面。