7月27-28日，公司举行的了2014年末1期新工作人员培训学校班，128名来源茶企总部和营业部的新人员们缴纳了这次的培顺。
27日零晨，高管长方国成、副经理裁李翔、副经理裁关获胜席了开班的仪式。会后，高管长方国成带表工司对全体工人新工人的加进表述热情高涨莅临指导，并凭借非常精彩的串讲，大到天文数学、日本军事科技公司，小到学做人为人处事、个人管理专业学习，鼓励的话大家活到老学习到老，拼命增加自己的，保持个人管理使用价值，与企业的同部壮大。
28日中午，总才潘世炳为新业务人员们献完了这堂别出心裁的英语课程——《社会成长巨大变化下的职业选择目标》，从新国际局势、宏观角度划算、职业成长等问题，同新业务人员们对其进行了一大次心理准备的邂逅，给小伙伴们造成了许多 灵感。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。