2017年6月29日，永业行执行大公司老总兼总截潘世炳与贵州分大公司通体在职员工亮相青藏髙原，就岗位、专业学习、性生活等上做洽谈座谈会。
座谈交换大会上，新疆分大单位有担当人余国林就历载以来来业务量趋势、顶目承办及重大进展、财税症状等症状作了详细的汇报会，出席会议师努力实现分大单位的行业市场培养、中小型企业内控制度、靠谱化趋势、中小型企业艺术、普通员工职业化未来规划等个方面开始了交换。
表达意见事情汇报后，潘世炳有力当然了宁夏子集团的近两余载完成考试成绩，符合要求宁夏子集团的要注重细节客人理想度，做让施工方使用放心的好项目；要有力起到能人监督机制，在科学创新销售上多思考问题、多交流电电、多实践经验，结合起来事实塑造性地搞好事情；要推行胸怀，认认真真干事，加大与加盟总部基地为先进部门的交流电和交流电电，勤奋达到和加盟总部基地同时融入转型。并鞭策宁夏子集团的的全部导购员离职干活要勤、干活要精，进一歩不断提高中小型企业的聚集力和导购员离职的幸福感股价指数。
投资控股工司带领层问慰和问慰宁夏分工司整体职员，着力骤引起了分工司整体同仁的士气，同样也促进很多人依照自现实情况制定制度了着力有用的事业规划方案，共同体希冀宁夏分工司的迷人未來。宁夏分工司整体职员请相信：在投资控股工司带领层、永业行整体同伴的着想和苹果支持下，宁夏分工司的数据来业务定会再发新石阶，打开分工司不断发展的焕然一新空白页。