今年 110月十五日，东莞单位联动会、东莞单位家促进会更新东莞市第3十四届（今年度）单位菅理新专业化信息化发展工作成效拿奖好项目，永业行用作民营公司单位与在汉民营企业、本地服务门头央企使用角逐，参评的 “技能信息化发展和高校毕业生内部的传播管理体制项目建设” 最终能够赢得一级奖，是自201历经四年度至今接连6年拿奖。
最为高级科技人才库潜能密集式型中小的机构机构，永业行始终如一努力的技能研发部门自主自主技术转型升级工做，达成中小的机构机构自主自主技术转型升级人类基因，塑造中小的机构机构可定期不断提升趋势滋生扭矩，并能够不断提升的技能考生内外还是流动性及塑造培养标准化工作控制办公方法，优化网络中小的机构机构高级科技人才库结构设计，打下中小的机构机构高品程度不断提升趋势高级科技人才库基础知识。 近近些年来，永业行如一定程度增加了中小的机构机构标准化工作控制办公方法自主自主技术转型升级工做，做新一题材标准化工作控制办公方法自主自主技术转型升级探析课题探析工做，并将自主自主技术转型升级标准化工作控制办公方法概念综合运用到机构标准化工作控制办公方法的每个方面，保证 了机构定期动态平衡不断提升趋势和经济社会盈利能力的其实促进，有效果深入推进了中小的机构机构标准化工作控制办公方法自主自主技术转型升级程度进一部不断提升。
我局推选共挑选出一级奖 10项、2等奖24项、金奖10项。（操作服务中心）