为加速构建“大后方、大中台”经营战略，落实管理模式优化，2020年8月6日下午，永业行组织开展职能人员中期述职大会。执行总裁王琴、各高管、部门负责人代表、人事薪酬委员会代表及全体职能人员100余人，通过现场或视频方式参加了会议。
 

大会分为“工作述职、评委提问和现场评分”三个环节。述职人员分别从“上半年工作业绩指标完成情况、未达成原因分析、下半年工作目标及计划”三方面进行汇报，各述职人员系统梳理了上半年主要工作以及存在的问题和不足，并有针对性地拟定了改进措施和工作计划。
 

下达首席总裁王琴鼓励列席会议职责相关人员不忘初心“大中台，大之后才”方式责任担当，不仅要提升自己职责的工作管理工作面，又要进一步加强的业务部知识基础深造，精力做的职责的工作管理当代化、正确化、智力化，功能企业那项的业务部优质化量进展。（运营策划中心站）